よくあるご質問
新卒採用に関するご質問
エントリー・選考について
海外にいるのですがエントリーは可能ですか？
2次面接は、ご来社いただく対面方式でおこないます。2次面接の対面面接にご対応いただけるのであれば、エントリーは可能です。
選考を受けるにあたり必要な資格はありますか？
持っていないと選考に進めない資格はありません。
外国籍でもエントリーは可能でしょうか？
外国籍の方が日本国内で働くためには、就労ビザ（在留資格）が必要になります。就労ビザをお持ちであれば可能です。
面接や面談の際の服装や持ち物に指定はありますか？
特にありません。当社はビジネスカジュアルを導入しているため平服でご参加ください。
勤務地の希望はできますか？
本配属前の面談時にご希望はお伺いしますが、さまざまな要因で配属が決まるため必ずしもご希望の通りにはなりません。
勤務地や配属はいつ頃決定しますか？
入社後、4カ月の研修期間を経て本配属となります。
入社後について
配属先はどのように決まるのですか？
ご本人の適性、ご希望、社内の人員配置の方針に鑑みて決定されます。
転勤はありますか？
社命による異動、転居を伴う異動はあります。
採用イベント・インターンシップ
について
会社説明会は開催していますか？
定期的に開催しています。ご要望がありましたら、お気軽にお問い合わせください。
インターンシップは実施していますか？
例年、夏と冬にインターンシップを開催しております。最新の情報はお知らせページをご確認ください。
インターンシップ以外で、採用に関するイベントはありますか？
適宜実施しています。採用ホームページに情報を掲載していますのでご参照ください。
インターンシップに合格しなかった場合は、入社の可能性はないでしょうか？
インターンシップの参加人数に制限がありますので、応募者数によってご参加いただけない場合ありますが、採用の合否に影響するものではありません。
キャリア採用に関するご質問
エントリー・選考について
複数の職種に同時にエントリーすることは可能ですか？
可能です。
過去にエントリーしたことがある場合、再エントリーは可能ですか？
可能です。
オンラインでの面接は可能ですか？
一次面接は、基本オンライン面接です。ご来社いただく対面面接の場合もあります。
昼休みや終業後など、業務時間外での面接は可能ですか？
一次面接は、ご都合のよい時間帯での面接をご相談の上調整させていただきます。
二次面接は、基本業務時間内（9:00～17:30、12:00～13:00を除く）での実施となります。
土日祝での面接は可能ですか？
面接は、平日（祝日除く）に実施します。
内定後、入社までの期間に制限はありますか？
制限はありませんが、人の補充が必要な為の募集であるため、内定後は速やかにご入社いただくことを前提にご応募下さい。
キャリアについて
副業は可能ですか？
副業は、認められていません。
フレックスタイム制度はありますか？
コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。
テレワーク、在宅勤務は可能ですか？
可能です。週1日以上の出社を必須とし、且つ終日のテレワーク勤務は1ヶ月16日以内です。
技術職から事務職へなど、職種を越えた異動例はありますか？
本人の希望と適性、会社の配置方針を鑑みての異動があります。
採用イベントについて
キャリア採用向けのイベントは開催していますか？
現在開催予定のイベントはありません。
その他のご質問
土日の出勤はありますか？
24時間365日通信の設備を守る運用・保守に従事する部署の場合、輪番勤務となり土日勤務になる場合もあります。その場合、平日にお休みが振り替えとなります。
寮や社宅、住宅手当はありますか？
社宅の制度があります。
入社後の資産形成をサポートする制度や、お得な割引制度はありますか？
制度を知るをご参照ください。
服装・髪色に規定はありますか？
ビジネスカジュアルを導入しています。オフィス、自宅、客先への訪問時などTPOに合わせた服装、社会人としてふさわしいと思える身だしなみをお考えいただきたいと思います。