社員を知る

2022年にキャリア採用で入社し、総務部 企画グループに所属しています。当社の総務部の業務は、株主総会や、取締役会、企業倫理関連（コンプライアンス、ガバナンス）、広報、法務業務まで多岐に渡ります。私は現在、法務担当として、各種契約のチェックや、リーガルチェックを担当しています。前職では、法務に携わる機会が少なかったのですが、現在は上司の支援もあり、総務・法務両面で経験拡大につながっていると実感しています。

入社直後に携わった企業倫理委員会の事務局の仕事が印象に残っています。企業倫理委員会では、当社全体の企業倫理活動、内部統制活動、安全品質向上活動を取りまとめ、KDDIへ報告資料を提出するものでした。

当時はまだ、会社や組織のことがわからず、活動内容をすぐには理解できない状況でした。資料には馴染みのない言葉が羅列されており、まとめるのに苦労しましたが、最終的に各部署が作成した活動実施報告の資料の体裁を整えて提出まで漕ぎつけ、この経験が自分を変える機会になったと感じています。

現在は、法務の主担当として各部署からのさまざまな問い合わせに対応しています。問題解決の手助けができたときは、社員の皆さんの働きやすさに貢献できていると感じ、非常にやりがいがあります。そして、各部署の皆さんからの「ありがとう」が日々のやりがいになっています。

一般的にコーポレートの業務は、広報、総務、法務、人事、、、と多岐に渡り、自分の業務内容以外は理解しにくい領域と感じます。ただ、当社の場合、自分が関われる範囲も広く、他の事業部との連携も非常に多いため、会社全体の動きが把握できるのも魅力の一つと感じています。

当社は現在、新規事業を拡大しています。それに伴い、契約書の表記やトラブルに関する相談が増えてきており、法務担当の役割がより一層重要になってきています。私は、業務をする上で起こりうる法的な相談事に気軽に相談できる、安心して業務ができる…そんな法務組織を立ち上げたいと考えています。そして、相談を待つだけでなく、自ら出向く…そうな取り組みの先駆者として、社員の皆さんの役に立てる存在になりたいです。